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Potior for Teams
Rendimiento humano de tu organización. Sin lenguaje clínico ni datos sensibles: solo hábitos, energía y compromiso.
Participación
+386%
Miembros activos
Consistencia
+281%
Semanas cumplidas
Engagement
+477
Índice 0–100
Energía
+177
Autoevaluación media
Retención
+294%
12 meses
Equipos
Rango: 30d| Equipo | Miembros | Participación | Consistencia | Engagement | Energía | Retención | Tendencia |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Product | 24 | 92 | 84 | 78 | 81 | 96 | +4 pts |
| Engineering | 41 | 87 | 79 | 74 | 76 | 94 | +2 pts |
| Sales | 18 | 74 | 68 | 82 | 70 | 88 | -1 pts |
| Operations | 15 | 81 | 88 | 71 | 79 | 93 | +3 pts |
| People & Talent | 9 | 96 | 91 | 89 | 85 | 98 | +5 pts |
Highlight
People & Talent lidera consistencia
El equipo cumple 91% de sus semanas planificadas. Buen candidato para mentorizar otras áreas.
Atención
Sales pierde 1 punto de energía
Cuatro semanas consecutivas de caída en autoevaluación. Sugerimos revisar carga y rituales de recuperación.
Oportunidad
Registro entre equipos
Product y Operations comparten hábitos similares. Un reto compartido puede subir engagement +6 pts.
Lleva el método Potior a tu empresa
Programas de rendimiento humano diseñados para equipos. Datos agregados, anonimizados y accionables.
Potior no procesa datos clínicos. Todas las métricas son agregadas por equipo (mín. 5 miembros).